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2016年10月景寧學員就業(yè)風采
發(fā)布時間：2016-12-02 來源：http://sxzp168.com
截止到2016年11月24日,，第六期學員共就業(yè)385人,，分別為河南教育學院70人、湖北國土資源職業(yè)學院19人,、武漢工程職業(yè)技術學院162人,、黃岡職業(yè)技術學院24人、武漢軟件工程職業(yè)學院74人,、短訓部36人。未就業(yè)28人,，各就業(yè)老師正在持續(xù)跟蹤推薦中,。
各城市部分面試情況
1.北京
2016年10月31上午9點，李珍老師帶領李夢玉,、賈麗君,、栗明珠、王月,、齊夢園在北京北方信合商貿(mào)有限公司面試實施工程師崗位,，錄取李夢玉、賈麗君,、栗明珠3人,。
2.上海
2016年10月20日，黃艷老師帶王增鑫,、桂佳俊,、趙進、胡衛(wèi)宇4名學生在上海商橋物流集團面試Java開發(fā)崗位，4人全部錄取,。
3.廣州
2016年10月21日,，張瓊老師帶胡勇、顧石更,、張宇豪3名學生在廣州鑫寶軟件科技有限公司面試.NET開發(fā)工程師和實施工程師,，3人全部錄用。
4.深圳
2016年10月17日,，劉彩霞老師帶7名學生在哲盟面試JAVA開發(fā),，錄取劉文峰。
5.杭州
2016年10月18日,，段俊紅老師帶周依半,、謝冬、趙熙雪,、王靚潔,、申文麗在上海九翊科技有限公司面試JAVA開發(fā)崗位，謝冬和周依蘭2人被成功錄用,。
6.南京
2016年10月20日,，肖俊老師帶5名學生在浙江中程信息科技有限公司米納斯面試JAVA軟件研發(fā)崗位，錄取肖紫夢,。
7.成都
2016年10月20日,，余洋老師帶余輝、何理,、劉繼3名學生在重慶世紀安圖科技發(fā)展有限公司面試數(shù)據(jù)處理工程師崗位,，錄取余輝、何理2人,。
8.武漢
2016年10月17日,，盧靜老師帶13名學生去武漢市金豆數(shù)據(jù)醫(yī)療科技股份有限公司面試JAVA開發(fā)和實施工程師兩個崗位，錄取李正旭和馬騰2人,。
在忙碌的工作之余,，景寧就業(yè)老師為緩解大家的就業(yè)壓力，組織大家一起來了一場歡樂的減壓旅行,！
1.北京
2016年10月30日,，李珍老師組織同學們前往雍和宮，雍和宮有著佛門境地的清凈,，很多游人都來參觀拜佛,，它是北京最大的藏傳佛教寺院，同學們參觀寺院并許下美好的愿望,。
2.廣州
2016年10月30日,，張瓊老師帶同學們大夫山燒烤場一日游,，大家打乒乓球、臺球,、自助KTV,、打麻將，歡聲笑語不斷,。
3.深圳
2016年10月30日,，劉彩霞老師帶同學們來到深圳最美的海邊棧道。大部分初次見到大海的小帥哥小美女們,，趁著微風,，撒歡兒一樣的往前跑。離開熱鬧的大梅沙,，下午一行人來到了美麗的沙灘西沖,。
4.杭州
2016年10月30日，段俊紅老師組織學生去西湖,，古代詩人蘇軾就對它評價道：“欲把西湖比西子,，淡妝濃抹總相宜”，西湖一年四季的景色都不同,，春花,、秋月、夏荷,、冬雪,，秋天的西湖也別有一番韻味。
5.南京
2016年10月23日,，肖俊老師帶同學們?nèi)ツ暇┬浜懦菈Ω袊@古人的智慧,。
6.成都
2016年10月30日，余洋老師帶同學們一起到有著天府第一鎮(zhèn)之稱的黃龍溪古鎮(zhèn)區(qū)感受歷史的沉淀,。
7.武漢
2016年11月20日,，天氣多變的江城武漢一秒入冬，突然降溫打破了原本的游玩計劃,，為了孩子們順利的工作，我們展開了一次面試心得與心態(tài)平衡的分享會,。在會議中,，學生們都各抒己見，已就業(yè)的跟大家分享經(jīng)驗,，未就業(yè)的虛心接受積累經(jīng)驗,，學員們個個交談甚歡...
面試技巧分享
面試中遇到下列問題，怎么回答才完美,？
Q.請你介紹下自己,？
回答提示：自我介紹在面試中是不可缺少的環(huán)節(jié),。一般人回答這個問題過于平常，只說姓名,、年齡,、愛好、工作經(jīng)驗,，這些在簡歷上都有,。其實，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作,，包括：最強的技能,、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分,、做過的最成功的事,，主要的成就等，這些都可以和學習無關,，也可以和學習有關,，但要突出積極的個性和做事的能力。企業(yè)很重視一個人的禮貌,，求職者要尊重考官,，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者,。
Q.你并非畢業(yè)于名牌院校,？
回答提示：是否畢業(yè)于名牌院校不重要，重要的是有能力完成您交給我的工作,，我在XXX接受過培訓,，掌握的技能完全可以勝任貴公司現(xiàn)在工作，而且我比一些名牌院校的應屆畢業(yè)生的動手能力還要強,，我想我更適合貴公司這個職位,。而且其實并非名校就受企業(yè)喜歡，更多的是你在學校學到的東西,。
Q.你對薪資的要求,？
回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力,；如果你對薪酬的要求太高,，那又會顯得你分量過重，公司受用不起,。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預算,，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣,。
回答技巧：事先了解該行業(yè)的整體薪資范圍 ,，根據(jù)企業(yè)的情況,，給出合理的范圍。用最真誠的態(tài)度與面試官探討該問題即可,，不必給出具體的數(shù)額,，一個切實的范圍即可。只要你符合企業(yè)的招聘要求,，那么企業(yè)自會給予你最為合適的薪資,。
回答樣本一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理,。我注重的是找對工作機會,，所以只要條件公平，我則不會計較太多,。
回答樣本二：我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓練,，不需要進行大量的培訓，而且我本人也對編程特別感興趣,。因此,，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水,。