7月24至8月5日,，厚溥研究院與質量中心在花山軟件新城聯(lián)合舉行2023年暑期師資培訓。

本次培訓主要目的是：提升師資綜合能力,、厚溥數(shù)字化資源與平臺推廣助推職教高質量發(fā)展，同時促進公司及合作單位教學內容與企業(yè)前沿技術融合,。

本次培訓為期12天,，包含業(yè)務培訓和技術培訓兩大模塊。

7月24日上午由厚溥集團陳相陽董事長致辭,，首先介紹厚溥企業(yè)定位,，從校企合作模式，產(chǎn)品服務領域,，人才培養(yǎng)模式,、教學模式、雙師型隊伍建設等方面,，指出校企合作,、產(chǎn)教融合的重要性；強調19年來厚溥人一直保持初心,，堅持教育事業(yè)方針,，專注于IT人力資源增值與服務，為社會提供超預期價值,。

董事長陳相陽

厚溥研究院執(zhí)行院長李偉

隨后是厚溥公司總工程師翁高飛講解企業(yè)經(jīng)營管理之規(guī)律,，提出如何構建經(jīng)營管理體系，以打造一支具有競爭力的團隊,。他還重點介紹了產(chǎn)業(yè)學院建設的必要性,，厚溥產(chǎn)業(yè)學院1+1+N模式，產(chǎn)教融合校企合作模式的優(yōu)勢等,。

厚溥公司總工程師翁高飛

7月24日下午為3大業(yè)務主題培訓：中職,，高職和教質督導。

隨著職業(yè)教育的快速發(fā)展,，探索多樣化的培訓方式,，以提升學生的就業(yè)競爭力和適應現(xiàn)代社會的能力。在這一背景下,，開展中職,、高職和教質督導等三大業(yè)務主題培訓，提高教師的教學水平,、適應產(chǎn)業(yè)需求,、推動創(chuàng)新教育模式、以及強化教師的教育管理能力,；培養(yǎng)合格的職業(yè)人才,，促進教育的可持續(xù)發(fā)展。

 

中職版塊培訓現(xiàn)場

高職版塊培訓現(xiàn)場

教質督導版塊培訓現(xiàn)場

7月25日是全天的教學主管培訓，涵蓋了6大主題：主管崗位標準化,，目標管理模型體系,、企業(yè)開發(fā)維護、制定人才培養(yǎng)方案,、如何做好學校對接工作,、如何使用數(shù)字工具教學管理。本次是多維度培訓,，旨在于提高主管的管理水平和能力,，使管理工作更加科學化和智能化；進而促進個人與團隊的發(fā)展,，進而提高教學質量,。

7月26日—8月5日為期10天的技術培訓，主要由厚溥集團優(yōu)秀講師們針對不同專業(yè)一對多進行業(yè)務培訓,。其中包含十大主題培訓,，專業(yè)有Java，前端,、電商,、人工智能、大數(shù)據(jù)等,。

集團各省分公司現(xiàn)場照片：

厚溥（阿克蘇）

厚溥（海南）

厚溥（河北）

厚溥（河南）

厚溥（湖南）

厚溥（陜西）

景寧（江蘇）

通過本次培訓,，在學到知識和技能的同時，也拓展了我們的思維和視野,。未來,，厚溥將繼續(xù)秉持專業(yè)精神，不斷創(chuàng)新,，用更加專業(yè)的產(chǎn)品及服務為用戶提供超預期的價值,。