厚溥集團(tuán)“2024年暑期業(yè)務(wù)主題培訓(xùn)與認(rèn)證”活動(dòng)圓滿舉行
發(fā)布時(shí)間：2024-07-19 來源：
2024年7月18日，由厚溥總部職能部門研究院與質(zhì)量中心聯(lián)合主辦的“2024年暑期業(yè)務(wù)主題培訓(xùn)與認(rèn)證”活動(dòng),，在武漢軟件新城厚溥花山實(shí)訓(xùn)基地隆重舉行,。此次活動(dòng)內(nèi)容豐富、形式多樣,，旨在全面提升員工的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)素養(yǎng),。活動(dòng)特別注重精準(zhǔn)賦能不同崗位角色,，緊密結(jié)合當(dāng)前業(yè)務(wù)發(fā)展的迫切需求與校區(qū)經(jīng)營(yíng)單位的獨(dú)特優(yōu)勢(shì),，著重強(qiáng)調(diào)實(shí)施崗位標(biāo)準(zhǔn)化與數(shù)字化管理策略的重要性。培訓(xùn)對(duì)象廣泛,，涵蓋了厚溥公司所有產(chǎn)教融合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,、教學(xué)主管及教員、運(yùn)營(yíng)主管及班主任等全體成員,，確保每位參與者都能充分吸收并掌握關(guān)鍵的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能,。
活動(dòng)伊始，厚溥集團(tuán)董事長(zhǎng)陳相陽發(fā)表致辭,。他首先介紹了厚溥的企業(yè)定位,，強(qiáng)調(diào)厚溥成立20年以來，始終致力于在技術(shù)創(chuàng)新,、服務(wù)創(chuàng)新等方面走在行業(yè)前列,，成為勇于創(chuàng)新的先行者。隨后,，他深入闡述了數(shù)字化教育服務(wù)的未來趨勢(shì)與挑戰(zhàn),，以及企業(yè)在創(chuàng)新與數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面的探索。陳董事長(zhǎng)指出，隨著信息技術(shù)和人工智能的迅猛發(fā)展,，企業(yè)必須緊跟時(shí)代步伐，不斷創(chuàng)新與探索,，加強(qiáng)技術(shù)研發(fā),、提升服務(wù)效率，以推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),，應(yīng)對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),。
厚溥集團(tuán)董事長(zhǎng)陳相陽
接下來，厚溥總工程師翁高飛就厚溥總部的八大賦能,、校區(qū)管理標(biāo)準(zhǔn)化以及如何打造高水平數(shù)字產(chǎn)業(yè)學(xué)院進(jìn)行了深入講解,。他介紹，要打造高水平的數(shù)字產(chǎn)業(yè)學(xué)院,，需要圍繞專業(yè)產(chǎn)業(yè)化,、管理標(biāo)準(zhǔn)化和經(jīng)營(yíng)數(shù)字化這三大核心措施展開。通過實(shí)施“六個(gè)對(duì)接”和“五金工程”,，可以實(shí)現(xiàn)專業(yè)與產(chǎn)業(yè)的深度融合,，確保教育內(nèi)容與市場(chǎng)需求緊密相連。同時(shí),，在管理上應(yīng)秉持以客戶價(jià)值為中心,、以員工發(fā)展為基礎(chǔ)、以標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)字化為路徑的管理理念,，不斷提升管理水平和運(yùn)行效率,。
厚溥總工程師翁高飛
下午的議程由厚溥研究院執(zhí)行院長(zhǎng)李偉和職業(yè)發(fā)展中心總監(jiān)陳慧共同主導(dǎo)，他們?yōu)榇蠹規(guī)砹撕皲逪ITE產(chǎn)品體系與服務(wù)的詳細(xì)介紹,。李偉著重講解了HITE信息技術(shù)工程師體系的構(gòu)建與專業(yè)群的構(gòu)建策略,，同時(shí)深入剖析了HITE產(chǎn)品的專業(yè)分類以及業(yè)務(wù)體系下的人才培養(yǎng)策略。隨后,，陳慧則聚焦于職業(yè)素養(yǎng)課程體系的介紹,，她詳細(xì)闡述了該課程體系的特點(diǎn)、核心內(nèi)容,、建設(shè)背景以及面臨的挑戰(zhàn),，同時(shí)還介紹了大學(xué)職業(yè)素養(yǎng)課程的設(shè)置與實(shí)施情況，以及職素課程的目標(biāo)與教學(xué)內(nèi)容規(guī)劃等內(nèi)容,，為參會(huì)者提供了全面而深入的理解,。
厚溥研究院執(zhí)行院長(zhǎng)李偉
厚溥職業(yè)發(fā)展中心總監(jiān)陳慧
緊接著，厚溥全面質(zhì)量管理中心總監(jiān)寇立紅上臺(tái)發(fā)言,，他概述了質(zhì)量中心的工作職責(zé)與數(shù)字化建設(shè)的推進(jìn)情況,。寇立紅詳細(xì)介紹了員工工單系統(tǒng)的使用方法，并對(duì)基于校區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化的數(shù)字化考核規(guī)則進(jìn)行了深入解析,。同時(shí),，他還明確提出了數(shù)字化建設(shè)的關(guān)鍵指標(biāo)，進(jìn)一步落實(shí)了公司標(biāo)準(zhǔn)化與數(shù)字化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,。
厚溥全面質(zhì)量管理中心總監(jiān)寇立紅
會(huì)上,，厚溥百里半平臺(tái)的總經(jīng)理曾樂詳細(xì)闡述了該平臺(tái)如何助力產(chǎn)業(yè)學(xué)院數(shù)字化人才培養(yǎng)，通過構(gòu)建全面的數(shù)字化服務(wù)體系,，實(shí)現(xiàn)了從每日一測(cè),、滿意度調(diào)查、崗位能力評(píng)估到考試認(rèn)證及就業(yè)指導(dǎo)的全鏈條覆蓋,。這一平臺(tái)為產(chǎn)業(yè)學(xué)院提供了便捷高效的數(shù)字化工具,，促進(jìn)了教育服務(wù)的現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型。
厚溥百里半總經(jīng)理曾樂
隨后,，來自厚溥（陜西）項(xiàng)目的教學(xué)主管羅秋菊,，分享了數(shù)字化教學(xué)管理的實(shí)踐價(jià)值。她介紹,，利用數(shù)字化平臺(tái)實(shí)施每日一測(cè),、月度考核及職業(yè)規(guī)劃測(cè)試，不僅能幫助教師精準(zhǔn)把握學(xué)生動(dòng)態(tài),，還能通過數(shù)據(jù)分析揭示教學(xué)問題,，從而制定針對(duì)性改進(jìn)策略，提升教學(xué)質(zhì)量,。
最后,，翁高飛分享了項(xiàng)目負(fù)責(zé)人如何經(jīng)營(yíng)管理校區(qū)。他強(qiáng)調(diào)了教學(xué)成果標(biāo)準(zhǔn)化的重要性,，并指出需根據(jù)市場(chǎng)需求靈活調(diào)整教學(xué)內(nèi)容,。并強(qiáng)調(diào)了校區(qū)安全管理責(zé)任與目標(biāo)管理體系建設(shè)的關(guān)鍵性，為校區(qū)負(fù)責(zé)人提供了全面而務(wù)實(shí)的管理思路,。
厚溥線下培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)
厚溥教質(zhì)督導(dǎo)版塊線下培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)
厚溥部分外省老師線上參會(huì)-1
厚溥部分外省老師線上參會(huì)-2
厚溥部分外省老師線上參會(huì)-3
本次培訓(xùn)圓滿結(jié)束,，知識(shí)共享與業(yè)務(wù)提升并重，參會(huì)者思維碰撞,，視野拓寬,。厚溥將繼續(xù)前行，以創(chuàng)新為魂,，深化專業(yè),、管理、經(jīng)營(yíng)融合,，打造高水平數(shù)字產(chǎn)業(yè)學(xué)院,。未來,，厚溥將繼續(xù)秉持專業(yè)、專注精神,，不斷創(chuàng)新,，為用戶提供超預(yù)期的價(jià)值。
