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職場九大忌,,你身上有嗎?

發(fā)布時間:2015-04-17 來源:福布斯中文網(wǎng)


我們都聽過或者親眼目睹人們在工作中做出的那些相當(dāng)出格的事情,。

 

相信我,,要想給自己的職業(yè)生涯造成無法挽回的傷害,未必需把椅子扔出窗外,,或者在做會議演示時半途離開,。

 

無論你多么才華橫溢,或者你多么成功,,某些行為會立刻改變?nèi)藗儗δ愕膽B(tài)度(而且永遠對你持負面評價),。

 

以下是身在職場的你無論如何都應(yīng)該避免的九種惡劣行為。

 

撒謊

 

有太多的謊言在開始都是出于好意——人們想要保護自己或者他人——但是謊言會繼續(xù)散布到別人的耳朵里,,直到它們被揭穿,,而一旦你的謊言被拆穿,就再也無法挽回,。

 

向別人撒謊,,無論它多么不起眼,,都會令你的自尊心備受煎熬。如果你希望快樂的做自己,,那就要展現(xiàn)出真實的自己,。

 

說三道四

 

當(dāng)人們忘乎所以地閑聊別人時,會使自己看上去很邪惡,??偸怯懻搫e人的過錯或者不幸,一旦被成為話題的那些人知道,,可能最終會傷害他們的感情,。但我保證,,說三道四會讓你看上去消極且充滿惡意,。

 

對外宣布,你討厭自己的工作

 

任何人最不愿意在工作中聽到有人抱怨他們多么不喜歡自己的工作,。這么做,,會把你說成是消極的人,并打壓整個團隊的士氣,。老板會迅速馬上揪出那些拖累整個團隊士氣的“老鼠屎”,,因為他們深知,坐在板凳上等著取代這個人的熱心員工多得是,。

 

情緒失控

 

我的公司提供全方位的反饋和高管培訓(xùn),,而我們見過太多關(guān)于在辦公室扔?xùn)|西、大喊大叫和弄哭別人的案例,,以及其他情緒失控的跡象,。

 

情緒失控是情商偏低的一種表現(xiàn),而且是讓自己被炒魷魚的一種簡單方法,。只要你表現(xiàn)出那種不穩(wěn)定,,人們就會質(zhì)疑,你是否值得信賴,,并適合待在團隊,。

 

向任何人發(fā)飆,不管他們是否“活該”,,都會給你帶來負面影響,。你會被貼上情緒不穩(wěn)定、目中無人和恐怖的標(biāo)簽,??刂谱约旱那榫w可以讓你掌握控制權(quán)。當(dāng)你可以對著冤枉你的人控制自己的情緒時,,最終表現(xiàn)失控的人就會是他們,,而不是你,。

 

把別人的功勞據(jù)為己有

 

我們都有過那種撕心裂肺的感覺,尤其是在你發(fā)現(xiàn)有人剽竊自己的創(chuàng)意時,。把別人的功勞據(jù)為己有——無論它多么不起眼——會給別人造成一種你自己一事無成的印象,。竊取別人的功勞也表明你對自己的團隊和工作關(guān)系不尊重。

 

炫耀成績

 

當(dāng)有些人打出一次本壘打并耀武揚威地跑壘時,,就可以判斷出這種人其實沒有獲得過太多成功,。從另一方面來看,如果他們打出一次本壘打并簡簡單單地跑壘,,這便彰顯出一種“平常心”,,而這反而會讓對手感到更加害怕。

 

取得巨大成功之后,,不到處炫耀,,也表現(xiàn)出堅定的心理素質(zhì)——它是在向人們證明,成功對你而言乃是司空見慣之事,。

 

暗箭傷人

 

標(biāo)題已經(jīng)說明了一切,。在背后中傷你的同事,有意或者無意,,是職場沖突的一大根源,。中傷他人最常見的形式之一就是,為了解決問題,,越級上報,。人們?yōu)榱吮苊饷埽ǔ@么做,,可一旦當(dāng)事人感受到那支暗箭,,他們最終甚至?xí)圃旄嗟拿堋T谌魏螘r候,,如果你讓某些人在他們同事面前下不了臺,,那么無論你用意如何,都會讓人覺得是在背后捅刀子,。

 

吃有異味的食物

 

除非你碰巧在船上工作,,否則如果你讓整個辦公間都彌漫著魚腥味,那么你的同事會介意,。談到辦公室的食品時,,一般的經(jīng)驗法則是,從廚房飄出任何帶有刺鼻臭味的東西都應(yīng)該放在家中,。

 

這看上去可能是件小事,,但是帶著有氣味的食物去上班會被視為不替他人著想,分散注意力——因此會很容易疏遠同事,。當(dāng)一些給別人帶來不適之感的東西被輕易避開的時候,,往往會迅速招致不滿,。氣味刺鼻的午餐是在告訴所有人,你壓根不考慮他們的感受,。

 

過河拆橋

 

太多的工作都是圍繞你認識的人和你建立的關(guān)系而展開的,。在任何職業(yè)關(guān)系中拋下一顆****都會成為一大致命傷。

 

TalentSmart有一家客戶是大型連鎖咖啡館,。他們的營業(yè)額相當(dāng)高,,因此當(dāng)咖啡師提出辭職時,就不是簡單的個人事情,。不過,,有位咖啡師卻成功地在一天之內(nèi)就毀掉了自己所有的職場關(guān)系。讓人想不到的,,那并不是因為他大喊大叫,,也不是因為過激行為,僅僅是因為她辭職了,。

 

周一來上班時,,塔告訴門店經(jīng)理要辭職(她已經(jīng)在其他地方找到了薪水更高的工作),然后就一走了之,,事先毫無征兆。由于她之前根本沒有跟公司打招呼找人替班,,于是接下來兩星期原本安排給她的輪崗就沒有人來接替,,只好空著。

 

她頂多認為自己的行為只是得罪了那位經(jīng)理(她不喜歡那位經(jīng)理),,但事實上,,她讓這家咖啡館的所有員工煎熬了兩星期。另外,,她也徹底破壞了與每一位同事建立的友好關(guān)

系,。

 

總結(jié)

 

這些行為聽起來極端而且非常不顧他人,但是它們正悄悄靠近你,。一個委婉的提醒是徹底避開它們的最佳方式之一,。