2014年4月,，厚溥企業(yè)武漢景寧人力資源服務有限公司主辦的“模擬面試”開始了,！

       此次模擬面試活動由武漢景寧人力就業(yè)指導中心的十多位老師和人力資源專業(yè)人士組成。該項目以“標準化的流程,、針對性的指導,、精細的設計,、專業(yè)的服務”為就業(yè)學生們提供職業(yè)輔導。

        “我在求職面試尤其是群面過程中,，遇到了很多困難,，相比于其他一流高校的學生，自己在面試中的表現(xiàn)顯然不夠搶眼,?！眮碜院笨萍悸殬I(yè)學院大三的張波同學這樣評價自己過去的求職表現(xiàn)。

　　為了給同學們提供更多個別性,、針對性的精細指導,，景寧人力就業(yè)指導中心近年加大力度開展精細化的職業(yè)指導，模擬面試就是利用景寧先進的理念和優(yōu)質(zhì)的環(huán)境,，給學生提供職業(yè)發(fā)展能力專項訓練的輔導模式,，從而創(chuàng)新面試技能訓練的模式。

       在模擬面試中,，學生參與者不僅能通過親身參與獲得模擬實戰(zhàn)的經(jīng)歷,，更能通過角色體驗來認識和思考自身的優(yōu)勢與不足。在面試活動中,，有資深的老師作為面試官,，給出針對性的點評，更有多位來自職場的資深人力資源專業(yè)人士對同學們進行專業(yè)指導,，與真正的職場人士零距離接觸也讓同學們收獲頗豐,。

       武漢軟件工程職業(yè)學院的曾浩表示，這次活動對自己幫助很大,，自己開始改善作為工科生不善言辭的缺點,，跟就業(yè)指導中心老師和職場顧問的交流，讓自己對職業(yè)規(guī)劃有了更清晰的認識,，特別感謝景寧人力能提供這樣的機會,。

圖為同學正在參加模擬面試