職場“醫(yī)方”一：

“人有不為也，而后可以有為”

職場難題：事業(yè)要成功,，一定要有明確的目標與行動,。不少人在就業(yè)前抱著“騎驢找馬”的心態(tài)，或者根本不知道自己想要做什么,，隨便找了份工作應付,。等時間長了，才發(fā)覺這工作根本不是自己的興趣所在，也無法施展自己的能力,，很難繼續(xù)走下去,，盲目中又硬著頭皮跳了槽，恍然間發(fā)覺一切又要從頭開始,。

孟子把脈：人要有所不為,，然后才能有所作為。要避免這種徒勞無為,，關鍵在于通過職業(yè)定位來剔除那些不必要的“選擇”,，把自己的時間和精力用在“刀刃”上，用在自己感興趣并能干出一番作為的領域上,，才最有可能取得成功,。

職場“醫(yī)方”二：

“雖有天下易生之物也，一日曝之,，十日寒之,，未有誕生者也”

職場難題：《魯豫有約》請來的嘉賓都是某領域有突出成就的人。魯豫常在節(jié)目里說：“從來沒有人會一夜成功,。在成名前,，他一定經(jīng)歷過一番積累和拼搏?！钡遣簧俾殘鋈送Ｍ灰钩晒?，卻又困惑于如何成功。

孟子把脈：即使天下最容易生長的植物,，曬它一天,，又凍它十天，還是活不長的,。所以,，凡事貴在堅持。在做了理性的職業(yè)定位后,，要以此為中心,，在工作和實踐中不斷學習和積累，并制定短期和長期目標,，不斷向新目標進發(fā),，積微成著，才能接近夢想,。

職場“醫(yī)方”三：

“天將降大任于斯人也，必先苦其心志,，勞其筋骨,，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為,，所以動心忍性,，曾益所不能?！?/span>

職場難題：職場打拼難免艱辛,，工作繁重，勢單力薄,，各種問題接二連三,，感覺三頭六臂也應付不了。這時候,，有的埋怨上司和同事,，有的則敷衍了事，還有的干脆消極怠工,。

孟子把脈：上天要把重大的擔子加給一個人,，必先施與種種磨難，使他事事被打亂,，樣樣受干擾,，以此讓他磨煉心志、積累經(jīng)驗,、提升能力,。我們時常說“能力是逼出來的”，越是在逆境中,，人越能發(fā)揮出深層的潛力和強大的意識力量,，一旦度過其綜合能力便能上一個臺階。所以,，任何的職場難事,，當是一種考驗，一種積累,，更是一種資本,。

職場“醫(yī)方”四：

“魚，我所欲也,，熊掌,，亦我所欲也；二者不可得兼,，舍魚而取熊掌者也,。”

職場難題：太多人在選擇工作時感到困惑,，是選喜歡的,，還是選錢多的,？是選頭銜大的，還是選工作清閑的,？

孟子把脈：魚和熊掌不可能兼得,，有的時候必須做選擇，而且是務實的選擇,。對于職場新人,，還處于積累階段，選擇時應更傾向于好的工作氛圍,；而事業(yè)處于穩(wěn)定階段的人,，則可以更多考慮薪酬、職位等因素,?？偠灾谏疃茸晕艺J知的基礎上,，做出對自己現(xiàn)階段最有利的選擇,，才是明智之舉。

職場“醫(yī)方”五：

“天時不如地利,，地利不如人和”

職場難題：一個工作團隊,，當意見一致時問題很好解決，一旦遇到意見分歧很大,，甚至影響到各自利益,，事情就會復雜很多。

孟子把脈：有利的時機不如有利的地勢,，有利的地勢不如人的齊心協(xié)力,。一個人的成功，光有智商還不夠,，情商也必不可少,。作為團隊成員，一定要懂得“人心齊,，泰山移”的道理,。其實很多時候，工作任務并不復雜,，人際關系成為影響成敗的關鍵,。對個人來說，與同事的和諧相處,，人際關系的游刃有余,，對職業(yè)發(fā)展起著推波助瀾的作用。