近日，領(lǐng)英發(fā)布《2016年中國互聯(lián)網(wǎng)最熱職位人才報(bào)告》,，報(bào)告基于領(lǐng)英平臺上約50萬的中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才大數(shù)據(jù)，分析了當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)需求最火熱的“六大職位”——研發(fā)工程師,、產(chǎn)品經(jīng)理,、人力資源、市場營銷,、運(yùn)營和數(shù)據(jù)分析,，分別從人才供需、人才流動,、人才儲備等多個維度全面解讀人才畫像,，幫助互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)更精準(zhǔn)地與目標(biāo)人才相對接。

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)熱門職位人才供給指數(shù)表明,，上述六類熱門職位的人才當(dāng)前都處于供不應(yīng)求狀態(tài),，但是人才稀缺程度各有不同。其中研發(fā)工程師需求量最大,，而數(shù)據(jù)分析人才最為稀缺,。領(lǐng)英報(bào)告表明，數(shù)據(jù)分析人才的供給指數(shù)最低,，僅為0.05,，屬于高度稀缺,。其次供不應(yīng)求的職位是產(chǎn)品經(jīng)理、市場營銷,、研發(fā)工程師,、人力資源和運(yùn)營。

互聯(lián)網(wǎng)作為新興行業(yè) ,，上述六個熱門職位中約有50%的人才從業(yè)年限在0-3年之間,。六大熱門職位的在職時間普遍低于制造業(yè)、金融業(yè)等傳統(tǒng)行業(yè),。其中數(shù)據(jù)分析平均從業(yè)年限只有3.4年,，且資深從業(yè)者最少。報(bào)告顯示,，當(dāng)前業(yè)內(nèi)最稀缺的數(shù)據(jù)分析人才跳槽速度最快,，平均跳槽速度為19.8個月，其次是業(yè)內(nèi)需求量最大的研發(fā)工程師職位,，平均跳槽速度為21.2個月,。